poniedziałek, 23 marca 2015

Kłusownictwo pracownicze można zwalczać


Nieuczciwa konkurencja to nie tylko wprowadzanie klientów w błąd, co, do jakości lub pochodzenia towarów, wypuszczanie podróbek, naruszanie firmowych tajemnic czy stosowanie cen dumpingowych. Coraz częstszą praktyką staje się również masowe podbieranie głownie pracowników wyższego szczebla, czyli tzw. employee poaching. Co robić, kiedy konkurencja próbuje wykraść nam wszystkich ważnych członków zespołu?

poniedziałek, 16 marca 2015

Wolny rynek to nie wolna amerykanka!

Start w stronę kapitalizmu mieliśmy trudny. W 1989 roku Polska zmagała się z kryzysem i próbowała płynnie przejść z gospodarki centralnie sterowanej do wolnorynkowej. Konsekwentne działania rządu sprawiły, że granice państwa otworzyły się na rynki światowe, a przedsiębiorstwa stały się samodzielne. Wszystko to doprowadzało do pobudzenia konkurencji wolnorynkowej, bez której rozwój firm i przedsiębiorstw byłby nie możliwy. Istnieje jednak granica między działaniami napędzającymi rozwój firmy, a czynami nieuczciwej konkurencji, które mogą prowadzić do naruszenia interesów innych przedsiębiorców.

poniedziałek, 9 marca 2015

Piętą achillesową każdej firmy jest człowiek

Niezależnie od posady to pracownicy stanowią najsłabsze ogniwo firmy. Oczywiście najprościej wydobyć informacje od osób zajmujących najniższe stanowiska np. ochroniarzy albo sprzątaczek. Ludzie zarabiający najmniej powinni być izolowani od tajemnic przedsiębiorstwa, bo łatwo ich przekupić. Inne grzechy korporacji, które sprawią, że nasz biznes będzie się smażył w piekle to źle zabezpieczona sieć informatyczna, brak ochrony przed podsłuchami i podatność na manipulacje. Tak czy inaczej w każdej sytuacji winny jest człowiek i brak wyobraźni. 

piątek, 6 marca 2015

Socjotechnika metoda na wszystko


Szpiedzy korporacyjni nie potrzebują zaawansowanych technologii żeby wykraść ważne informacje z Twojej firmy. Najprostszym sposobem jest oszustwo i podstęp. Doskonale wiedzą o tym wszyscy naciągacze, którzy od tysięcy lat stosują socjotechnikę. Należy wiec odpowiednio przeszkolić swoich pracowników, bo jeśli zawiedzie człowiek nawet najlepsze zabezpieczenia nie pomogą.